Yo pienso que ese enfoque resulta muy atractivo, pero tampoco se debe
perder la visión de mostrar fedora a un grupo grande que no está
formalmente preparado para de esa manera incluso reclutar usuarios.
Pienso que no todo el FudCon se debe enfocar en dar charlas a gente que no
está preparada, si no enfocarse en conseguir miembros activos, pero que
tampoco se debe olvidar las bases, bajo ese concepto puede ser un día de
charlas y si el Fudcon, generalmente es jueves, Viernes y Sábado, pienso
que se lograría más si solo se hacen charlas abiertas al público general el
sábado que además es el día que la mayoría no trabaja y puede asistir y de
esa manera se cierra el FudCon y destinar los días previos a solo hacking y
talleres y a reclutar gente que está en ese 40% y se quiere llevar al 80%
para que entren a colaborar directamente con actividades que estén
centradas en el proceso de empaquetamiento, traducción, diseño y en como
formar parte de todos estos equipos (es decir mentorías directas), además
de como funciona Fedora internamente a nivel organizativo, parte del
presupuesto de pasajes desde el exterior se puede destinar más bien a traer
colaborares cercanos (en autobús) que estén previamente identificados,
estén interesados y además tengan altas posibilidades de ser colaboradores
directos.
Por ejemplo, Jueves puede ser un taller con dos preparadores y unos 15
asistentes, todo el día para empaquetamiento y donde los asistentes
previamente hayan escogido un paquete a mantener y que al final del día (o
al siguiente, pueden ser dos días) la misión sea graduar de empaquetadores
a aquellos que hayan culminado todo el proceso y hayan aprobado un paquete
y análogamente hacer lo mismo con traducción, diseño, etc... desde Firmar
la CLA, hasta hacer algo tangible (traducir un documento, resolver un
ticket de diseño, etc...)
Espero que este hilo de discusión continúe desarrollándose, importante la
opinión de tod@s
El 9 de diciembre de 2014, 12:43, Neville A. Cross <yn1v(a)taygon.com>
escribió:
Hola,
Hace unos días postié en mi blog el siguiente articulo:
http://www.taygon.com/fudcon-managua-2014-numbers-lessons/
Le di algo de ruido en facebook y en la lista de embajadores, pero
realmente no tuvo respuesta.
Yo pienso que deberiamos decidir nosotros como darle un enfoque más latino
a fudcon. Si es replicable en APAC o no, será secundario.
Por ejemplo pienso que en Nicaragua se obtuvieron colaboradores formales
que estaban casi listos. Lamentablemente varios de esos nuevos
colaboradores estaban atendiendo logistica y no disfrutaron las charlas. No
ganamos nadie nuevo con las charlas. Podría ser que a largo plazo el
interés que despertamos si rinda frutos, pero no lo sabemos. Suficiente
problema es darle seguimiento a ver si los nuevos colaboradores siguen o no.
En lugar de tratar de llevar a alguien de cero a cien, nos enfocamos de
llevar a alguien de 40 a 80. Un usuario de linux que quiera colaborar, no
hay que enseñarle el abc, y no es necesario dejarlo 100% preparado porque
se le dara seguimiento.
Que tal si nuestra meta es tener un representante de cada team ... infra,
diseño, web, empaquetadores, marketing, etc.. Eso nos baja el numero de
pasajes/alojamiento. Luego nuestra meta en lugar de charlas masivas es
intercambio de conocimientos. De forma que nuestra agenda de charlas es mas
corta y el número de talleres/hacking es más alto. El tiempo invertido en
organización es menor, local más pequeño, plan de divulgación más
especifico. Menos protocolo.
No digo que esto sea lo que hay que hacer, solo doy una idea. Discutamos
como conseguimos concretar una propuesta de lo que debe ser FUDCon y lo
pasamos arriba.
Que piensan?
Neville
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