Olá,
Na documentação está escrito, que como parte do processo, o candidato deve fazer uma apresentação ao grupo, nesse passo
é passado algumas informações como username no transifex e etc, e a partir daí, segue com a aprovação na plataforma.
Do mesmo modo funciona em outros grupos como no de Infra, onde o candidato deve fazer uma apresentação na lista e participar de uma
reunião para falar de suas pretensões e ser aconselhado sobre como seguir, e no Ambassadors, que somente fazer uma inscrição no grupo
e não falar com um mentor não dá em nada.
No caso do Willian, eu posso estar enganado, mas eu não vi a apresentação na lista de tradução. Talvez essa deve ser o motivo pelo qual
ainda não foi aprovado no Transifex.
Sobre o caso da liderança em si, tem que ver como funciona a estrutura do grupo de tradução, não podemos simplesmente julgar sem antes saber, e
passar por cima da estrutura do grupo, que com certeza segue o padrão adotado pelo projeto. Até porque o Cleiton sempre fez um trabalho bacana.
Mas dividir a responsabilidade sobre a administração das ferramentas é algo interessante. Mas temos que ver como isso funciona para achar uma
solução adequada, para o problema, se é que existe um.