所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;
2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;
3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险, 加强对违纪员工的管理及提高违纪
   违规问题员工处理的能力;
4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险和用工成本。

------------------详       情     请    查    阅    附   件   信   息 !-----------------

                          仲心婉
                          2013-6-11-22:01:10